Press Release  Low Employment Across Commonwealth Triggers Statutory Change in Unemployment Insurance Maximum Benefit Week Allotment

Boston, MA — Recent estimates from the United States Department of Labor Bureau of Labor Statistics shows that the 12-month average local unemployment rate in each of the Commonwealth’s eight designated Metropolitan Areas is now at or below 5.1%. As a result, M.G.L. Chapter 151A outlines that the maximum unemployment benefit period for new claimants automatically adjusts from 30 weeks to 26 weeks. This automatic benefit adjustment occurred previously in March 2019.

The adjusted benefit period will apply only to new unemployment claims filed on or after July 2, 2023. Claimants who have filed claims for unemployment benefits prior to July 2, 2023, will remain eligible to receive up to the 30-week maximum benefit that was in effect at the time they filed their claim.

The Massachusetts Unemployment Insurance statute, G.L. c. 151A, provides for automatic adjustment of the maximum unemployment benefit period when employment statistics reflect this exceptionally strong condition. Section 30 of Chapter 151A provides that if the 12-month average unemployment rate for each of the Commonwealth’s designated Metropolitan Areas is equal to or below 5.1%, the maximum allowable benefit period for newly filed unemployment claims will adjust from 30 weeks to 26 weeks.

The statute requires measurement of average local unemployment rates and an upward re-adjustment of the maximum benefit period if the condition of the labor market declines. The maximum benefit period that a claimant may receive would return to up to 30 weeks if, in any month during an individual’s benefit year, the unemployment rate in any one of the Commonwealth’s measured metropolitan statistical areas rises above the 5.1% threshold.

The full text of statute G.L. c. 151A, § 30(a) can be viewed here.

More information on the adjustment, including a Frequently Asked Questions document published by the Department of Unemployment Assistance in multiple languages, can be found on its website here.

Por baja tasa de desempleo en la Mancomunidad se activa la modificación establecida por ley sobre la cantidad máxima de semanas de beneficios para el seguro de desempleo

Las mediciones recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos muestran que la tasa promedio de 12 meses correspondiente al desempleo local en cada una de las ocho Áreas Metropolitanas designadas de la Mancomunidad está actualmente en el 5.1 % o menos. Como resultado, la norma M.G.L. Capítulo 151A dispone que el período máximo para recibir beneficios por desempleo para los nuevos solicitantes se ajuste automáticamente de 30 a 26 semanas. Este ajuste automático en los beneficios ocurrió anteriormente en marzo de 2019.

El período ajustado para los beneficios se aplicará solo a los nuevos pedidos por desempleo que se presenten el 2 de julio de 2023 o después de esa fecha. Los solicitantes que hayan presentado pedidos para beneficios por desempleo antes del 2 de julio de 2023 continuarán siendo elegibles para recibir beneficios por un período máximo de hasta 30 semanas, tal como estaba vigente en el momento en que presentaron sus pedidos.

La ley de Seguro de Desempleo de Massachusetts, G.L. c. 151A, establece un ajuste automático del período máximo para recibir beneficios por desempleo cuando las estadísticas laborales reflejan esta situación excepcionalmente sólida. La sección 30 del Capítulo 151A dispone que, si la tasa promedio de 12 meses correspondiente al desempleo para cada una de las Áreas Metropolitanas designadas de la Mancomunidad es igual o menor al 5.1 %, el período máximo admisible para que los nuevos solicitantes reciban beneficios por desempleo se ajustará de 30 a 26 semanas.

La ley exige la medición de las tasas promedio de desempleo local y un reajuste al alza del período máximo de beneficios si la situación del mercado laboral retrocede. El período máximo por el cual un solicitante puede recibir beneficios volvería a ser de hasta 30 semanas si, en cualquiera de los meses durante el año de beneficios de una persona, la tasa de desempleo en cualquiera de las áreas metropolitanas de medición para la estadística en la Mancomunidad aumenta por encima del límite de 5.1 %.

El texto completo de la ley G.L. c. 151A, § 30(a) puede consultarse aquí.

Más información sobre el ajuste, incluyendo un documento sobre Preguntas Frecuentes publicado por el Departamento de Asistencia al Desempleado en varios idiomas, puede consultarse en su sitio web aquí.

###